採用ツール全般

金融業／営業

・全国各地での営業採用につき、採用基準が統一しづらい。
・全国各地の営業手法にバラつきあり。サービスのブランド化を目指す上で懸念となる。

・「求人広告、採用HP、採用パンフレット、採用ポスター、採用チラシ、採用クリアファイル、採用カード等」
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全てにおいて「理想的な営業手法」を記す。「共感応募」=「営業手法をある程度理解」と解釈。採用基準のズレを修復し、現場採用担当者の意識統一を担う。

・「採用映像」
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実在の人物をドキュメンタリー風に映し出し、「理想的な営業手法」を映像化。

・「社内報」
全国トップクラスの営業複数名を取材（北海道～九州まで）。営業手法を記事にして、説得力を持ったメッセージとして全国へ配信。

各地より反響あり。本社からのメッセージが浸透したと想像する。（採用ツールの中には、後日広告の専門誌に掲載されたものもあった）