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配信日: 2017/12/04

【転職・中途領域】12月発行 / 賞与支給のこの時期「社員採用」が熱い!3月末退社/4月入社で転職市場が活発に!

12月は冬の賞与の支給時期。
2017年冬の一人当たりの賞与支給額(民間企業)は、
前年比+1.1%と3年ぶりに増加する見込みです。
(みずほ総合研究所調べ)

これは人手不足を背景に、企業の待遇改善の動きが影響している
ものと考えられます。

またこの時期は、転職を考える求職者が増えることも
予想されます。日本最大級の転職サイト「リクナビNEXT」で
12月と11月の総応募数を比較すると、2015年が+3.8%、
2016年が+8.3%と2年連続で増加。

賞与を貰った後に転職を考え動き始める人が多くなると言えます。

そこで本日は、弊社が取り扱う社員採用メディア「リクナビNEXT」
「はたらいく」「とらばーゆ」から、御社のお役に立てそうな情報を
ご案内いたします。

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★今回のお役立ち情報★
~気になるコンテンツをご覧下さい~

◆リクナビNEXTに新機能が続々と登場!
気になる求職者をスカウト!面接ドタキャンを減らすレポート配信など
◆「はたらいく就転職フェア」会場内への原稿貼り出しで効果UP!
◆「とらばーゆ」で2回目以降の掲載がお得になりました。
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リクナビNEXTに新機能が続々と登場!
気になる求職者をスカウト!面接ドタキャンを減らすレポート配信など

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応募を待つだけでは欲しい人材の採用が難しくなってきている昨今、
リクナビNEXTに「こだわりアプローチ」という求職者のスカウト機能が
登場しました。

「スカウト?そんなの忙しくて対応できないよ」
というお客様もご安心ください。弊社では「RECS」という採用実務の
代行サービスを提供しています。

「RECS」を6週間\50,000(8週間\80,000)という価格でご利用いただくと、
「こだわりアプローチ」を上限なしで配信代行させていただきます。
(アプローチ対象者数はお客様ごとの求人原稿閲覧数により異なります)

また他にも、リクナビNEXTには「一次面接お役立ちレポート」という
サービスも登場しています。

一次面接をご案内した求職者に対し、面接の雰囲気や何を重要視するか等を
記載したレポート付メールを配信することで、一次面接への参加意欲を高めます。

事前トライアルでは、一次面接実施率が1.4倍へUPした実績もありますので、
「面接を設定しても、当日来てくれない」とお悩みでしたら、お気軽に
お問い合わせください。
(効果については各社で差がございます)

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「はたらいく就転職フェア」会場内への原稿貼り出しで効果UP!

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ご好評いただいております、はたらいくの就転職フェアが
1月に千葉と神奈川で開催。
はたらいく12/28号または1/4号にご掲載いただきますと、
このイベント会場内へ求人原稿を貼り出しすることができます!

◆メリット(1)

会場内への原稿貼り出しで効果UP!

直近の「はたらいく就転職フェア」開催時の応募完了ページ数は、
千葉12%UP・神奈川19%UPと、来場をきっかけとする求人原稿の
閲覧数や応募数が増加しています。

イベント会場に来場する求職者は、20~30代の層を中心に
「できるだけ早く転職したい」という志向の方が約6割です。

転職経験のない方も来場者の3割を占めていますので、
若手を採用したいお客様、そして転職活動を始める求職者から
好評いただいております。

◆メリット(2)

通常の原稿掲載料金のみで参画可能!

「はたらいく就転職フェア」会場への原稿貼り出しは、
通常の原稿掲載料金のみで参画いただくことができます。

事前に交通広告などで大きくイベント告知も行いますので、
普段「はたらいく」を見ている求職者の方はもちろんですが、それ以外の
新しい求職者層にも御社の求人情報を見ていただく機会が広がります。

◆イベント概要

・千葉
会場:ペリエホール
実施日:2018/1/13(土)
原稿貼り出しエントリー締切:2017/12/22(金)

・神奈川(横浜)
会場:横浜ランドマークホール
実施日:2018/1/21(日)
原稿貼り出しエントリー締切:2017/12/22(金)

◆原稿貼り出し参画条件

・千葉
はたらいく対象号にシンプル以上のサイズで掲載

・神奈川
はたらいく対象号にライト以上のサイズで掲載

原稿貼り出しエントリーは先着順にて確定します。
その他にも参画条件がございますので、詳細はお問い合わせください。

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「とらばーゆ」で2回目以降の掲載がお得になりました。

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医療・歯科・介護系職種に加え、美容・ファッション・販売サービス・営業職を
募集されるお客様に、特別なキャンペーンが実施されます。

その内容は、「半額掲載 & 原稿変更OK」!

2018/1/4掲載号までのとらばーゆに有料掲載いただいたお客様を対象に、
掲載開始から3ヶ月以内であれば、翌号以降何度でも「半額掲載 & 原稿変更」が
可能となります。

「採用予定人数に満たなかった…」
「採用できない職種があった…」
「内定辞退されてしまった…」

このような経験がございましたら、繰り返しのご掲載がお得な「とらばーゆ」を
ぜひご検討ください。

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今回ご案内させていただいたもの以外にも、
求人・採用に関するデータや資料が多数ございますので、
お気軽にお問合せください。

今後とも、よろしくお願いいたします。

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