メルマガ・バックナンバー

配信日: 2018/08/30

【転職・中途領域】8月発行 / 「今の転職者が求めている情報」「リクナビNEXT新機能」についてご紹介!

——————————————————————————–
リクルートキャリアが調査
転職決定者に聞いた「仕事とプライベートの理想のあり方とは?」
——————————————————————————–
2018年3月に「リクルートエージェント」の登録者832名を対象にとった
アンケート調査の結果をご報告いたします。

調査結果によると、「仕事とプライベートのバランスがとれている生活」
を希望する方が全体の7割と大部分を占めました。回答者からは、
育児・介護・自分の体調などの時間も大事にしたいという声が多く見られました。
よって、今後企業にとっては、仕事内容のマッチングだけでなく、
多様化する個人の生活や考えに寄り添うことが、
採用や入社後の活躍に繋がると考えられます。

一方で、転職で実現したいことについての回答を見ると、
「やりがいを感じられる」「経験・能力を活かせる」「仕事を通じて成長できる」
に9割以上の方があてはまると回答しており、
「勤務条件との改善」「趣味の時間の確保」といった項目よりも高い結果でした。
転職者は、仕事と生活の調和を理想としつつも、
仕事や成長に対する意欲は高いということがわかります。よって、企業には、
将来のキャリアも含めてしっかりと転職者と向き合うことが求められています。

——————————————————————————–
AI導入で閲覧&応募率アップ!
リクナビNEXT求人告知メール/ターゲットDM新機能のお知らせ
——————————————————————————–
日本最大級のリクナビNEXTデータベースの中から、
“貴社の採用要件に合う求職者”を選定し、オファー送信をできる
「求人告知メール/ターゲットDM」に、新機能が搭載されました!

これまで、オファーメールを送信する際は、
最終ログインが新しい方から順にターゲティング対象として送っていましたが、
8月6日より求職者の行動ログをAIが解析して、貴社求人への
応募可能性の高い求職者から順にオファーを送信できるようになりました。

これによって、従来のオファーメールと比較して、
閲覧1.4倍、応募率1.9倍(※2018年6月テスト実施時の効果)が期待できます!

オファーメールは有効母集団を集めるうえで、効果的な採用手法となっています。
今後、採用のご予定がありましたら、ぜひご活用下さいませ。

——————————————————————————–
リクナビNEXTの応募管理画面がリニューアル!
「応募者が求人応募後に、面接可能な日程を送信できる」機能をリリース!
——————————————————————————–
この度、9月3日にリクナビNEXT管理画面において、
面接日調整の利便性を高め、面接設定数の向上を目指すことを目的とした
新機能がリリースされることとなりました!

こちらの概要ですが、リクナビNEXTの管理画面において、
応募者が求人応募後に、面接可能な日程を送信できるようになります。
企業側も応募者から面接可能な日程が届くので
今まで以上にスムーズな日程調整が可能になります。

また、面接日に関するリマインド機能も強化!
企業管理画面内に入力した面接日をもとに、応募者にリマインド通知を発信します。
今回の新機能により、面接設定数が今までより上がることが期待されます。
今後リクナビNEXTをご利用の際は、ぜひご活用いただければと思います。

本日ご紹介差し上げたのは、ほんの一例になりますが
他にも様々なキャンペーン情報や採用関連情報を取り揃えております。
今後の採用活動のご参考にしていただけますと幸いでございます。

ご不明点や気になる点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
今後とも何卒よろしくお願い致します。

・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・
【発 行】
株式会社太陽企画
東京都豊島区東池袋 1-17-8 NBF池袋シティビル6F
・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・