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配信日: 2017/02/15

アルバイト・パート(・社員)領域】2月発行 / タウンワーク「接客のシゴト本」第2弾決定!/TVCM継続放映/サーチローテション効果情報

立春を過ぎてもなおきびしい寒さが続いていますが、
お変わりございませんでしょうか。

本日は、ご好評いただいております
タウンワーク「接客のシゴト本」第二弾のお知らせや
新商品「サーチローテーション」の効果情報などをお送りしますので、
ぜひご一読ください!

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┃ 【1】タウンワーク/「接客のシゴト」特別号のご案内
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□┓  2/23(木)〆切☆接客のシゴトを集めた別冊本を臨時増刊!
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1月に実施して好評だったタウンワーク別冊「接客のシゴト本」。
低コストで掲載頻度を増やすことができ、
効果にも繋がるというお声を頂戴し、
早くも第二弾を首都圏・関西・東海・福岡・札幌・仙台・広島エリアで
3/6(月)に発行致します!

1冊まるごと接客のシゴトを集めた特別号が、
通常のラック設置はもちろんのこと、
各エリアの主要駅などで街頭配布も実施!
販売・サービス職やフード関連職、営業職など、
接客に興味のあるカスタマーへ多くアプローチできるチャンスです。

通常ご掲載料金+お得な料金で特別号にご掲載いただけますので、
是非ご活用ください。

◆【接客のシゴト本】について
2/27発行の通常号に、下記の追加料金でお申込みいただくと、
3/6発行の【接客のシゴト本】にも原稿を掲載できます!
さらに通常号と合わせるとネットには2週掲載
+特別バナーも1週間設置されます!

◎A2~A4サイズ:+10,000円(税抜)
◎A5サイズ以上 :+30,000円(税抜)

【参画規定】
販売関連職・サービス関連職・接客関連職・飲食関連職の募集

【職業例】
販売・サービス職、フード関連職、営業職、コールセンター、
警備員、引っ越しスタッフなど

お申込みの締切は、2/23(木)となります。
お早めに営業担当までご相談くださいませ。

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┃ 【2】タウンワーク/TVCM 2月も全国放映実施中
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□┓  2016年上半期CM好感度ランキングのTOP10入り☆
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松本人志さんが出演して毎回話題を集めている
「タウンワーク」のTVCM。
なんと、2016年上半期CM好感度ランキング(※CM総合研究所調べ)の
TOP10にも入っています!
ランキングには、大手携帯キャリア系や飲料メーカー等が名前を連ねる中、
求人メディアのCMが上位に入ってくることはとても珍しいことです。

2月も引き続き、TVCMは継続して実施していく予定です。
認知度・好感度の高いTVCMが行われているこの期間に、
是非タウンワークをご活用ください。

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┃ 【3】タウンワーク/サーチローテーション効果情報
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□┓  一覧PV数は1.7倍、応募数は1.3倍にUP!
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12月5日にリリースされた、
タウンワークの新オプション商品『サーチローテーション』。
リクルートがご利用頂いたお客様のPV数・応募数をまとめたところ、
平均して原稿一覧PV数は1.7倍、
応募数は1.3倍にUPしたという結果が得られました。

タウンワークご掲載料金+10,000円(税抜/1週間)で、
効果UPにつながると、セットでお申込みいただくお客様も増えています。
是非、次回求人の際はご検討くださいませ。

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☆『サーチローテーション』とは?
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ユーザー数No.1の「タウンワークネット」の中でも
アクセス数が多く、発見性の高い「検索一覧画面」で、
最上部と最下部の2か所に求人原稿を特別表示します。

さらに、ユーザーの検索条件に合致した原稿を特別表示するため、
ターゲットの人材へ効率よくアプローチし、応募数UPを図ります。

*ご参画料金:タウンワークご掲載料金+10,000円(税抜/1週間)

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┃ 【編集後記】採用難な今、応募を集める工夫はついにここまできた!
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□┓ 「手ぶらで飛び込み面接OK」を取り入れて応募数UP!
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全国の有効求人倍率は2016年11月時点で1.41倍、東京都は2.03倍と、
右肩上がりの状況が続いています。
その中で、1件でも多くの面接を集めようと
求人をかける側は日々様々な工夫をしています。

「履歴書不要」や「入社祝い金」といった、
応募をしやすくする工夫は今では珍しくなくなってきましたが、
そんな中、更に新しい取り組みをするところが増えてきました。

それは、「手ぶらで飛び込み面接OK」というもの!
「履歴書も不要!」「面接予約も不要!」⇒「いきなりお店にきてくれてOK!」という内容で、
常にお店をあけている飲食店のお客様などにとっては、導入しやすい打ち手のようです。
実際に、「手ぶらで飛び込み面接OK」にしたところ、
今までに比べて応募数もUPしたとのこと。

求職者の応募に対する手間を軽減する工夫は、
ついにここまできたか…という感じもしますが、
これも若い求職者にとっては有効的なイマドキの採用手法の一つなのかもしれません。
結果的に、1件でも多くの良い方の採用に繋がるなら、
今までのやり方にこだわらない打ち手が今後はより必要かもしれないですね!
参考にして頂ければ幸いです。

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今回ご案内させていただいたもの以外にも、
求人・採用に関するデータや資料が多数ございますので、
お気軽に営業担当までお問合せください。

今後とも、よろしくお願いいたします。

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