従来、「プッシュ通知」「検討者DM」として
ご利用いただいていましたDM機能を
6/26（月）よりリニューアルいたします。

お役に立てそうな情報だと思いましたので、
ご連絡させていただきました。

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【リクナビNEXT新サービス】
スピードアプローチ・こだわりアプローチのご案内

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6/26（月）より、リクナビNEXTの新サービスとして、
スピードアプローチ・こだわりアプローチを
リリースします。

従来の「プッシュ通知」を「スピードアプローチ」へ名称変更。

「検討者DM」は機能を拡張した上で、
「こだわりアプローチ」へと名称変更します。

■「こだわりアプローチ」変更点（1）

従来の検討者DMでは、
「気になる」した人だけにメッセージを送るサービスでしたが、
今回、こだわりアプローチでは
求人広告を閲覧したスカウト会員に送信することができるようになり、
大幅に送信対象が増え、応募数の増加が期待できます。

■「こだわりアプローチ」変更点（2）

従来の検討者DMでは、
「応募歓迎（＝応募しませんか？）」というアプローチだけでしたが
今回、こだわりアプローチでは
「面接確約（＝面接に来ませんか？）」というアプローチも
可能となり、求職者の応募意欲UP＆スピーディーな選考が期待できます。

その他、求職者側、お客様側の画面のUIも変更。
メッセージは800文字→200文字に変更し、スマホ画面への
最適化を実現します。

想定値であり、効果を保証するものではありませんが、
スピードアプローチ・こだわりアプローチをご利用いただくことで、
ご利用なしに比べて、1.2倍の応募数UPを見込んでいます。

上記のように、DM（スカウト）機能が充実したことで
リクナビNEXTでの効果UPが期待できます。
採用のご予定があればぜひご活用下さいませ。

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今、「第二新卒」が熱い！

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新卒採用の選考が6月1日に解禁されました。
昨年に引き続き、今年の新卒採用は売り手市場。

「第二新卒」に間口を広げ、優秀な人材を獲得しよう
という動きが中小企業を中心に加熱しています。

「第二新卒」とは、大学を卒業後「新卒」で就職したものの、
3年以内に退職または転職活動している人材のことです。（年齢は25歳位まで）

厚生労働省「新規学卒者の離職状況」で見ると、
平成25年卒で3年以内に離職した人材の割合はなんと、31.9％！
平成25年卒の就職者数は412,636人なので、第二新卒は実に13万人超です。

第二新卒のメリットは、教育コスト・工数の軽減、即入社が可能なこと。

最近、弊社でお手伝いした会社様の例では、
20代の若手営業が欲しいと新卒を検討されていましたが、
結果として即入社できる「第二新卒」の採用に踏み切り、
「リクナビNEXT」に8週間掲載し、結果62名の応募を獲得。
そのうち8割が20代！24歳の第二新卒の男性採用に無事成功されました。

≪現在、リクナビNEXTのサイトでは「第二新卒特集」を実施中！≫

★特集参画期間 5月31日～9月8日 掲載開始号まで実施中
★3万円（税抜き）にてオプション参画可能
　※別途、原稿ご掲載料がかかります。

ぜひ、20代の若手採用・第二新卒採用をお考えであれば、
転職サイトでの採用をご検討されてみてはいかがでしょうか。

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【発 行】株式会社太陽企画
◆池袋本社
　東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6階
◆渋谷オフィス
　東京都渋谷区渋谷3-17-2 清澤ビル7階

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TW紹介ページ　https://townwork.recruitmedia.jp/

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