シニアの採用市場が過熱しています。

日本の人口構成・出生率より60歳以上の人口比率が増加を続けています。
2000年には23％程だった比率が2035年には41％になると言われています。
これは、確実に来る未来です。

現時点でもシニアの知見をいかに適用していくかなどの対策が各社で行われるようになってきました。
タウンワークネットでも60歳以上のシニアの応募数が昨年対比で1.4倍になるなど、機会が多く生まれています。

ますます過熱するシニアの採用市場。
他社に先駆けて活用手法を考えていきませんか。

12/10発行タウンワーク シニア特集実施！

前段の話は決して前置きではありませんが……
12/10発行タウンワークで「60歳以上歓迎のシゴト」特集が組まれます！

毎回、当社でもご参画頂いたお客様からは、「通常の週より効果が倍になった」「採用率が非常に高い」というお話を頂きます。

この機会にシニアの活用方法を一緒に考えてみませんか。
実際の仕事上でのシニア活用事例なども取り揃えております。
もしご興味があればお問い合わせください。
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Indeed（インディード）の今

当社で扱いを始めてから数年が経過したIndeed。
現在も多くのお客様にご利用を頂き、ご満足頂いているケースが多いです。

Indeedを始めとした「アグリゲ―ションサイト」は数多く存在しますが、ユーザーの数・知名度において、ほぼ一強状態が続いています。

今後、私たちがお客様の効果期待をより叶えるために期待をしているのは「Google for jobs」というサービスです。

昨年夏にアメリカでローンチされ、日本でのサービス展開にも注目が集まっています。
早ければ来年にはサービスが開始されると噂されていますが、いち早く情報を取得できるように今後の動向に注目をしたいと思います！

今回ご案内させていただいたもの以外にも、求人・採用に関するデータや資料が多数ございますので、お気軽にお問合せください。
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