2020卒向けの新卒採用広報の解禁日である3月1日まであと約1ヶ月。いよいよ新卒採用活動も本番を迎えます。

一方で2019年1月時点の就職内定率が4.7％との報道もあるなど、就職・採用活動の早期化が一段と進んでいるのが現状です。

2021年卒までは経団連に変わり政府主導で現行ルールが維持されますが、採用活動スケジュールの変更を検討している企業様が多いのが実態です。

インターンシップと採用成功の強い相関関係

現在、インターンシップは学生にとっても企業にとっても当たり前のものに変わりつつあります。
株式会社リクルートキャリアの調べでは学生のインターンシップ参加率は70％、企業のインターンシップ実施率は74％（ともに2019卒）となっています。

内定者の中にインターンシップ参加者がいる比率は年々高まっており、インターンシップという場を活用して学生と質の高いコミュニケーションを取ることが採用成功のカギとなっています。

重要なのは「インターンシップコンテンツ」

インターンシップ満足度と就職意欲は相関関係にあり、結果的に採用成功につなげるためにはインターンシップ満足度を高めることが重要です。

「就職みらい研究所」のアンケート結果を元に、企業・学生双方にとって「良質なインターンシップ」とはどのようなものかを分析したところ、以下のような基準が見えてきました。

• 自分を知るための個別フィードバックあり
• 複合コンテンツ（基幹業務の一部を体験＋職場・工場の見学など）
• 2日以上の複数日程での開催

太陽企画ではインターンシップコンテンツ設計のサポートも行っております。
ご興味があればお気軽にご相談ください。
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リクナビ2021インターンシップ＆キャリア、2019年6月1日オープン

2019年6月1日より「リクナビ2021プレサイトインターンシップ＆キャリア」がオープン。
あわせて全国各地でインターンシップイベントも開催されます。

リクナビ2021プレサイトよりご参画方法リニューアルされ、

• スタンダードプラン【通年】
• スタンダードプラン【夏】
• スタンダードプラン【秋冬】

の3パターンになりました。

オプション無料キャンペーン実施中！

スタンダードプラン【通年】を2月26日までにお申し込みいただくと、オプションを2つまで無料サービスできるキャンペーンを実施しています。

インターンシップエントリーをした学生の約4割が最初のアクションを6月に行っています。
インターンシップで多くの学生に接点を取るのであれば、6月1日オープンがおすすめです。

その他、新規ご参画企業様向けのキャンペーンもございますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
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