ここ最近人手不足が深刻化し、企業は賃金を上げる以外に、採用や定着に向けたさまざまな工夫を行ってます。
今回はそんな工夫の一例をご紹介いたします。

それが「学び場イト」です。

「学ぶ場をアルバイトへ提供」し始めた企業が増加しているトレンドのことを言います。

正社員に限らずアルバイトやパート向けにも、語学やビジネススキルなどを学ぶ機会を積極的に提供することにより、採用力や定着率の向上といった効果はもちろん、業績向上に繋がる企業も出てきました。

一方、求職者はアルバイトを通じて、社会で通用するスキルを身に付けたいと「学び場イト」を希望する人が増加。
「学び場イト」が「人材確保」といった入口の問題解決だけなく、就業者の成長や定着、さらには”企業の成長”にも繋がってきております。

そんな「学び場イト」を実施した企業様の様々な取り組み事例をご紹介する資料をご用意しましたので、ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。
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