今回も採用活動に役立つ情報をお届けします。
ぜひご一読ください。

週1・2日でもOK！「プチ勤務」という働き方、ご存じですか？

「プチ勤務」とは、週1～2日・1日2～3時間から働ける新しいスタイル。
子育て中の方、体力に不安のあるシニアや、
副業として働きたい方など、スキマ時間を有効活用したい求職者にぴったりの働き方です。
最近では「スポットバイト」などの流れもあり、注目度が高まっています。

ここからは実際の事例を紹介します。

事例1：介護施設での導入

「介護は資格がないと無理」と思い込んでいた施設の代表。
しかし応募がまったく来なくなってしまい、
状況打開のため、スタッフと一緒に日々の業務を細かく見直してみることに。

すると、業務全体のうち「　約7割　」が資格なしでも対応可能であると判明しました。

例えば、食事の時間を見てみると

資格が必要：食事介助や嚥下の状態確認
資格不要：車いすでの誘導、配膳・下膳、清掃など

こうした業務を切り分け、
資格のいらない仕事だけを担当する「プチ勤務」スタッフを募集したところ、応募が増加！
専門スタッフには時間と心のゆとりが生まれ、
利用者との会話や研修の時間も確保できるようになりました。

事例2：量販店での早朝プチ勤務

ある量販店では、毎朝の商品搬入後、レジ担当が合間で品出しをしていましたが、
スタッフ不足で限界に…。

そこで、開店前に集中して作業できる
「朝7～10時限定のシニア層プチ勤務」
を導入したところ、

・売り場が開店時点でスッキリ整い
・お客様の動線がスムーズに
・午前中の売上が5～10％アップ！

加えて、シニアスタッフの落ち着いた接客が評判となり、
店内に昔の商店街のようなあたたかい雰囲気が広がったそうです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

短時間でも力になれる。

そんな「プチ勤務」は、企業にとっても働く人にとっても、
無理なく心地よい働き方かもしれません。

弊社では業務の整理からお手伝い可能です◎
導入をご検討の際は、お気軽にご相談ください！

>> 【無料相談】お問い合わせはこちらから

バージョンアップしたAirワーク 採用管理

1つの求人で求職者の最大7割にリーチ！

今までは媒体毎にプランをご用意しており、採用ニーズに合わせて掲載媒体を選択いただいておりました。Indeed PLUSをご利用いただくと、求人の内容・特性等に照らして当該求人に最も相応しいとIndeedが判断した求人サイトへ自動掲載されます。

これにより、国内主要求人サイト利用者の最大約7割にリーチできます。
Airワークをご利用いただくと、

• 採用を始めたいときに、すぐに始められる
• 予算上限の設定が可能
• 条件に合う候補者のレジュメから自動アプローチができる
• 連携サービス経由の応募者も、Airワークから管理できるのでラク

など、Airワークならではの機能も多数◎
求職者の動きも活発化するタイミングでぜひお試しください。

ご不明点やもっと知りたい内容などございましたら、お気軽にご連絡ください。
>> 【無料相談】お問い合わせはこちらから