経験者採用を進める中で、こんなお悩みはありませんか？

「求める経験やスキルを持つ人材からの応募が少ない」
「人材紹介会社からの紹介が少ない、採用までに時間がかかっている」

そんなお悩みに、ダイレクトリクルーティングがおすすめです。
ダイレクトリクルーティングとは、企業から求める人材へ直接アプローチする採用手法です。
「応募を待つ」だけでなく、企業から動くことで、これまで接点を持てなかった人材にもアプローチできます。

採用ターゲットに合わせたサービス選びが重要

ダイレクトリクルーティングにはさまざまなサービスがあり、採用ターゲットや求める経験・スキルによって、適したサービスは異なります。

「どのサービスを選べばいいかわからない」という場合も、採用ターゲットやご要望に合わせたサービス選定からお手伝いいたします。

各サービスの特徴

エン転職ダイレクト

エン転職が保有する人材データベースに直接アプローチできるサービスです。
成果報酬0円で利用でき、若手の営業・事務・販売・技術職など、幅広い職種の経験者が登録しています。

dodaダイレクト

dodaが保有する人材データベースに直接アプローチできるサービスです。
成果報酬0円で利用でき、新規限定で400通48万円（通常80万円）のプランもあります。
職種・業種を問わず幅広い採用に活用でき、コストを抑えながらターゲットへ直接アプローチできる点が特徴です。

ビズリーチ

即戦力・ハイクラス人材の採用に強みを持つダイレクトリクルーティングサービスです。
管理職や専門職など、経験・スキルを重視するポジションの採用において、企業から候補者へ直接アプローチできます。

Green

IT・Web業界の経験者採用に強い、成功報酬型の求人・ダイレクトリクルーティングサービスです。
月1,000件までスカウト送信無料、求人掲載期間・求人数に制限がない点が特徴です。
採用成功時に職種ごとの一律成功報酬が発生する料金体系のため、採用コストを抑えながらIT・Web人材へのアプローチを検討できます。

ダイレクトリクルーティングの運用もお任せください

ダイレクトリクルーティングは、サービスを導入するだけではなく、ターゲット選定・スカウト文面の作成・送信・候補者対応・効果検証など、継続的な運用が重要です。

「サービスを導入したものの、運用する時間がない」
「スカウトを送っているけれど、なかなか返信が来ない」
そんな場合には、弊社の採用代行サービス「ナレッジワーカー」をご活用ください。

採用戦略の設計から、求人票作成、スカウト運用、応募者対応、進捗管理まで、採用活動を一括してサポートします。
採用に関するご相談だけでもご遠慮なくお声がけください。

ご質問・ご相談・ご紹介のご連絡は、以下までお気軽にどうぞ。

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