人材紹介に依頼しても
「そもそも紹介が来ない」
「採用までのスピードが遅い」
といった課題を感じる企業様も少なくありません。

そういった課題から近年注目を集めているのが、企業側が求める人材へ直接アプローチできる「ダイレクトリクルーティング」です。ダイレクトリクルーティングとは企業が求職者に対してアプローチをし、採用決定につなげていく手法のことです。

中でもビズリーチは、即戦力人材が多数登録する国内最大級のハイクラス転職サービスで、求める条件に合った候補者へ企業からスカウトを送ることが可能です。待つ採用から、攻めの採用へ切り替える手段として有効なチャネルとなります。

ダイレクトリクルーティングについて詳しく知りたいかたはコチラ
>> ダイレクトリクルーティングとは？仕組みや掲載メリットについて解説します

採用代行サービス「ナレッジワーカー」で、採用活動のマンパワー不足や成果をだすノウハウをご提供します

攻めの採用に有効なビズリーチをはじめとしたダイレクトリクルーティングサービスですが、「スカウト文面の作成」「ターゲット選定」「送信数の最適化」「返信対応」そして「改善PDCA」をまわす必要があり、工数とノウハウがなければ適切な運用が難しい採用手法でもあります。とにかくスカウトを数多く打つことに集中してしまい、結果スカウト数に対しての有効応募がほぼないということも珍しくはありません。

そこで弊社ではそんな企業様のお悩みを解消すべく、2022年より採用代行サービス「ナレッジワーカー」の提供をスタートしました。

• 採用戦略設計
• 求人票作成
• スカウト運用
• 応募者対応
• 進捗管理

これらを一括で支援し、企業様の採用活動を実務面から伴走します。
ダイレクトリクルーティングサービスと併用いただくことで、運用負荷を抑えながら採用成功率の向上とスピードアップを実現します。

ナレッジワーカーについて詳しく知りたいかたはコチラ
>> 採用コンサルティング・採用代行サービス「ナレッジワーカー」

また弊社は中途採用、ビズリーチのみならず、様々な求人チャネルにおける求人票の作成やターゲット選定・運用改善までワンストップでサポートしております。採用に関するご相談だけでもご遠慮なくお声がけください。
ご質問・ご相談・ご紹介のご連絡は、以下までお気軽にどうぞ。
>> 【無料相談】お問い合わせはこちらから