今回のコラムでは、サクッと読める新卒採用に関する最新情報をお届けします。

6月時点の内定率は81.2％、前年比2.5pt減も8割超えの高水準に

参考：27卒・6月1日時点の就職活動調査〈速報〉 内定率は81.2％

株式会社キャリタスの調査によると、2027年卒学生の6月1日時点の内定率は81.2％となり、前年同期実績（83.7％）を2.5pt下回ったものの、8割を超える高水準となっています。

一方で、就職活動を継続している学生は全体で43.0％と、依然として4割強の学生が動きを止めていません。
まだ内定がないものの意欲的に活動を続けている学生（18.8％）はもちろんのこと、内定を保持しながらもより納得のいく企業を探している学生（24.2％）が数多く含まれています。

内定率の高さから採用活動の終了を検討しがちですが、市場にはまだまだ優秀な学生が残っており、大きな採用チャンスが続いています。
これから母集団を形成したい、あるいはターゲット層にアプローチしたいという企業様は、最適な採用チャネルの活用を再検討し、攻めの採用を続けていきましょう。

採用「苦戦」が半数近く、28卒はプレ期・インターン強化が鍵に

参考：キャリタス 企業調査 採用の現状と28卒採用への展望

株式会社キャリタスの調査によると、新卒採用において「苦戦している」「大変苦戦している」と回答した企業は計48.7％と、半数近くにのぼることが分かりました。
その要因として「母集団、内定ともに少ない」という回答が多く、母集団形成の段階から苦戦を強いられている現状が伺えます。

こうした中、次年度となる28卒採用に向けて強化したい項目としては、「プレ期の活動の強化」（59.6％）や「インターンシップ等の実施・強化」（59.0％）がそれぞれ6割近くに上りました。

早期から学生との接点を持ち、自社の認知や志望度を高める動きが今後の成否を分けます。
28卒はプレ期から効果的にアプローチできる最適な採用チャネルの選定や活用方法を今一度見直してみましょう。

リニューアルのリクナビ、28卒エントリー数が昨対比240.4％と効果好調！

参考：【リクナビ最新データ】28卒向けリニューアルの初速効果について.pdf
有効期限：2026/08/04(火) 11:17

リクナビは2026年4月に大幅なリニューアルを実施し、学生のサイト体験や検索機能が大きく進化しました。
このアップデートに伴い、2028年卒学生の利用効果が非常に好調に推移しています。

5月8日時点のデータによると、28卒の累計会員数は前年同時期比で125.0％に増加。
さらに、学生のエントリーUU数は昨対比168.9％、総エントリー数にいたっては昨対比240.4％と圧倒的な伸びを記録しています。

この好調の背景には、トップ画面の刷新や、インターンシップ等の特徴を分かりやすく提示できる「キーワード設定機能」の追加があります。
学生が使い続けるサイトへと進化したリクナビは、全従業員規模で「社あたりエントリー数」も前年を超えています。

28卒の母集団形成は、効果が最大化している今、ぜひリクナビの活用をご検討ください。

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