今回のコラムでは、サクッと読める新卒採用に関する最新情報をお届けします。

7月末の内々定率は84.8％、文系学生の3人に1人が継続中

参考：7月末の内々定率84.8％、文系80.9％、理系92.7％

学情の調査によると、2027年卒学生の7月末時点の内々定率は84.8％と、前年同期比で5カ月連続の前年割れとなりました。

特に文系（80.9％）と理系（92.7％）で開きが出ているほか、就職活動率も文系が32.6％と前年より6.0pt高く、依然として約3人に1人が活動を継続しています。

早期に内々定を得た層と春以降に動き出した層で「二極化」が進んでおり、内々定獲得後も比較検討を続ける学生が多い状況です。
内々定を出して終わりではなく、継続してフォローを行うことや、現在も活動継続中の学生層に向けたスカウト・ナビサイトの活用など、自社に合った採用広報施策の見直しが求められます。

入社予定先の選択ポイントは「安定」
決め手は「社員の人柄・社風」「事業の独自性」「働き方」

参考：「マイナビ2027年卒 内定者意識調査」を発表

マイナビの調査によると、2027年卒学生の入社予定先の選択ポイントは活動状況を問わず「安定」が最多となりました。
就活終了層では「社風の良さ」や「福利厚生」、活動継続層では「将来性」も重視されています。

また、入社予定先企業を選んだ最終的な決め手には「社員の人柄・社風」「事業の独自性」「働き方」が多く挙がりました。
特に社員や人事との交流を通じた魅力づけや、キャリア観に合った働きやすさの提示が評価されています。

内定を出した学生から承諾を得るためには、自社ならではの強みや社風、社員の声を解像度高く伝えることが不可欠です。
ターゲット層へ自社の魅力を直接届ける情報発信についてぜひ弊社へご相談下さい。

ダイレクトリクルーティングの配信工数を削減！
月2万円～の配信代行サービス開始

「ダイレクトリクルーティングを導入したいが、送信工数が足りない…」
「OfferBoxやdodaキャンパスなどの運用が回っていない…」
このようなお悩みはございませんか？

本サービスは、OfferBox、dodaキャンパス、キャリアチケットスカウト、キミスカ等の
新卒ダイレクトリクルーティングサービスを対象とした配信代行プランです。

本プランの3つの特徴

1. 月額2万円～の低価格で導入可能
2. AIを活用し、効果的な送信数の最大化を実現
3. スカウト送信業務を完全自動化・代行し、コア業務へ集中

送信作業の工数を削減し、効率的にターゲット学生へアプローチしたい
とお考えの企業様は、ぜひお気軽に弊社までお問い合わせくださいませ。

新卒採用を検討している方、お悩みを抱えている方は下記よりご相談ください。
>> 【無料相談】新卒採用に関するご相談はこちら