人事採用担当者の活動日記ブログ

2017/07/12

お久しぶりです!!
そして、最近はニュース記事のシェアばかりで、
本当に申し訳ございません!

実は昨日、アポで伺ったお客様に、開口一番、
「最近、人事ブログ、書いてないですね、サボらないでください」
みたいな感じで、

…割とストレートに怒られました…

ありがたいですね! ありがとうございます!
ヤバい、これはもう、

…ホ、ホントに書かねば…!

でも、今日も…き、記事のシェア…汗


「ロボットが採用面接官になる日。AIは質問と意図を間違えない」
http://newswitch.jp/p/9665

とうとうAIが面接する時代になるんですね。

いやぁ、早い…
もうその時代が来たのかよ、と。

AIって、どこまで相手のことがわかるんでしょうね。
私、以前は、

「いやぁ、コンピュータなんかに、人間の細かいこと、わかんないっしょ!」

って思ってましたが、色々知っていく内に、
そしてAIの学習能力を聞くうちに、
予想をはるかに超えて、

出来る気がしてきてます。

いやぁ、負けちゃうかもなぁ、人間…

勿論、人材採用も、そのうち、
「次の採用、どうしたらいい?」
って経営者がスマホ(?の次に来るもの?)に聞いたら、

「この採用手法がベスト。コストはいくら。連絡先はこちら。
 入社までの予測日は○日。手配します、承認を。」

なんて答える時代が来ますよね。

しかも経営者の好みの声なんかで。

トホホ。

どうする人事!

どうする採用コンサルタント!!

どうなるんだー!

…でも、本音は、楽しみでもあります。

誰もが適した職業に就ける、
そんな満足度の高い未来…の可能性だってあります。

時代は変わる。

…あれ、この「古い」「新しい」っていう状況、
今のAIの状況、
もしも今、若きボブ・ディランが世界にいたら、

…もしや歌っているのかな…?

21世紀版の「The times they are a-changin」。

(I)

2017/06/13

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