時間が無い中で、合間をぬっての会議です。
大したことが出来るわけではありませんが、
そろそろ日程がせまってきました、がんばりましょー。
（海外コースや1日パーティーコースは、どんな進捗なのかなぁ…？）
（Ｉ）
経済波及効果（豊島区全域）は、年間約270億円だって！！！
そんな壮大な計画だったのか～！！
以前もお伝えした、旧区役所や豊島公会堂を、
2020年までに、
オフィス、カンファレンスホール、映画館、
店舗、アートカルチャーイベント向けの劇場…
なんかにしちゃう大計画です！
今日発信のニュース。
↓
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/tk/PPP/news/092700028/?i_cid=TopTl
いや、壮大なのは知っていたんですが、
数字を見ると、改めてビックリ。
半端ないですね～、経済波及効果が！
この計画、我が社のすぐ近く、
もう歩いて数秒のところで行われているんですよ。
前のブログでも書きましたが。
ほら。
池袋本社の、男子トイレからの風景。
↓
これについて書いたブログは、こちら。
↓
https://www.taiyo-kikaku.co.jp/2016/08/26/?arcf=post:blog-recruit
いや、すごいですねー！
2020年、どうなっているのでしょう？
経済波及効果を、少しは担っているのかな…？
（Ｉ）
今回は、
「求人広告の面白さ」
を、成功事例ではなく、
失敗事例からアプローチしてみることにします。
＊
以前も書きましたが、私は元・制作マンです。
私が求人広告の制作マンを始めた頃、
「B-ing」という紙の求人広告媒体がありました。
毎週、コンビニの雑誌コーナーに平積みされて、
転職を考える人は発売日の早朝にコンビニで購入して、
ペラペラペラペラ…とページをめくって、転職先を探したのです。
良い求人広告を見つけたら、即電話！
少しでも遅くなると、応募者が殺到して、
電話がつながらなくなるのです。
慣れた人は、掲載企業の始業時間であろう9：00頃を狙って電話します。
そして、面接日をゲットする。
そんな時代もありました。
そもそもお金を払って情報を手に入れてるんですから、
ずいぶんと時代が違いますね。
その分、転職の本気度も、重みも違ったのかもしれません。
あくまで個人的な感想ですが、
求人広告がWEBになった途端、
就職も転職も軽いものになったという印象です。
面接ドタキャンも年々増えていきました。
さてさて、私はこの紙媒体の「B-ing」の原稿作成が大好きで、
さらに相当に究めていたと思います。
ホント、自分で言うのもなんですが…
毎週毎週、入稿日の金曜日になると、自分が作成した原稿をズラッと並べて、
「この原稿は応募10名、この原稿は15名くらい…」
と予測して、それがおおよそ当てられました。
ちなみに毎週発売日になると、会社の棚からB-ingを一冊頂いて、
・自分が作成した原稿がどの位置に掲載されているか
・自分が作成した原稿を切り抜いて、ストック
・飛びぬけた表現をしている原稿があるか
・飛びぬけた表現をしている原稿を切り抜いて、ストック
これをルーチンにしていました。
周囲の制作マンは、ほぼ全員がしていましたから、
ここは特に自慢にも何にもなりませんが…。
そんなある日、
制作マンとして天狗になりかけていた頃、
東海地区から関東地区に出店を開始する、
無名リフレッシュ施設の店長募集の広告を作成しました。
クライアントの事業計画の重大な局面だったはずです。
それなのに私は、なぜかこのとき、
キャッチコピーが全く思いつきませんでした。
情報不足もあったのかもしれません。
でも、そんな局面くらい、
意気揚々と乗り越えるはずの自分なのに…
近づいてくる原稿納品時間を感じながら、ただただ焦っていました。
結果、応募2名。0名じゃなかっただけマシでした。
が、採用は出来なかったと記憶します。
私が作成した求人広告が失敗したことで、
事業計画はいきなり頓挫してしまったことでしょう。
心底落ち込みました。
そしてそのとき、遅まきながら、求人広告の凄みを感じたのです。
求人広告が成功したらクライアントの事業計画は順調に進み、
求人広告が失敗したらクライアントの事業計画は頓挫する。
そんな単純で重大なことが、求人広告には詰まっています。
これが求人広告の面白さです。
＊
う～ん、ちょっと伝わりづらかったでしょうか…？！
今は採用手法も増えていることで、
そのあたりの凄みがどこか薄まっていますし、
時代は変わり、世の中における
求人広告の立ち位置も、形態も、金額も変わりました。
が、それでもあえて今回書きました！！
ではでは、最後に、そんなB-ingのCM画像でもどうぞ！
（どんな終わり方だよ…ですね、笑。
あ、画像はネットで勝手に拾いました。問題あったらご連絡ください！）
↓
↓
↓
私はB-ingに育てられました。
（Ｉ）
従業員数が増えてくると、どうしても、どこかに綻び（ほころび）が生まれます。
清掃についても同じですね。
自分の部屋や、少人数のオフィスだったら気が付くような埃にも、
どうしても気づけません。忙しいから余計に…。
とはいえ！
「部屋の汚れは心の汚れ」
なんて言いますから、少しずつ始めていきましょー！
というわけで、池袋本社オフィスの清掃エリア担当が掲示されました。
↓
埃と言えば、PC周り。
PC周りも綺麗にしなくっちゃ！
…ってことで、テストを兼ねてハンドクリーナーを購入！！！
ハンディの中ではわりと音が静かで、
吸引力もまぁまぁで…といった感じで
店頭で機能を比較した結果、
ドイツ製を採用！
購入してみたら、商品が入っている箱が「筒」！
↓
この時点で、カッコいい！！！！！
ドイツ製、すごくカッコいいぞ！！
↓
おぉ～、いやぁ…カッコいいなぁ…
ドイツのデザインは「引き算」だそうです。まさに…
いやいや、あんまり書くと、知ったかぶりなのがバレるので書かないとこう…
でも…
そんな気がしないでもないぞ！
充電器からの着脱だけは、慣れないといけないけれど、
あとは機能も大丈夫！
来週にはオフィス内のわかる所に設置します。
PC周り、どんどん綺麗にしていきましょー！
好評だったら、オフィス全体に設置するために、
あと2台購入予定です。
☆★ 後日、追伸 ★☆
ドイツ製のカッコいいハンディクリーナー第1号は、
綺麗好きなアシスタントチームのA山さん近辺に設置されました。
（Aくんが「別にいらない」とか言ってましたが！！ Aくん、これを機に使用してください！）
ハンディクリーナー第1号の活躍に期待！！！
（Ｉ）
来月は社員旅行です！
今年は「太陽企画40周年！」ということで、
まぁまぁまぁ、なんとかさ、育児なんかでいつもは旅行に参加できない従業員にもさ、
まぁ、なんとかさ、そのあたりもまぁまぁ、ちょっと楽しんでもらおうかしら！
…という粋な意図で、3つのコースが用意されています！！
☆ THE・海外3泊コース！
☆ THE・国内1泊コース！
☆ THE・日帰りパーティーコース！
まぁ、「THE」は必要ないんですが、
ひとまず各自の生活スタイルに合わせられるようになっています！
私は子供のイベントの関係もあり、「THE・国内1泊コース！」で。
昨日、「THE・国内1泊コース！」の取りまとめメンバーで、
ゆるやかな会議をしました。
THE・会議資料！！
↓
国内旅行は、伊豆に行くので「チーム・踊り子」。
まぁ、こんな感じで、ゆるやかに楽しんでいきましょー。
（Ｉ）
『本当にコンサルティングを必要としているのは、
コンサルティング料を払えない会社かもしれません。』
私は元々、制作マンです。
（今も採用ツール等は、ディレクションしたり作ったりしていますが…）。
私が制作マンを始めた頃、
求人広告はB-ingやフロムエーといった紙媒体が主流で、
制作マンはとにかくその身の全てを、
キャッチコピーに捧げていました。
私も深夜まで働き、タクシーで家に帰ってから
今度はファミレスでさらに深夜までキャッチコピーを書きまくり、
数時間寝たら朝イチで出社して、
そのキャッチコピーで原稿を作成する…なんて日々でした。
（あ、今の時代では、決して推奨しない働き方です。
お願いだから、真似しないでくださいね！）
これはその頃、私が大好きだったキャッチコピーです。
『本当にコンサルティングを必要としているのは、
コンサルティング料を払えない会社かもしれません。』
今思えば、ちょっと長いのかな…とも思いますが、
このキャッチコピーが表しているスタンスに、強く共感したんです。
求人広告こそ、自分が今書いているキャッチコピーこそ、
こういう会社の手助けになるものなんじゃないかって、本気で思ったんです。
うぬぼれもありますが、とにかく今も
このキャッチコピーが大好きです。
あれから時代は180度くらい変わり、
求人広告や採用の価値観も大きく変わりましたが、
それでもまだ、この気持ちが拭えない自分がいます。
『本当にコンサルティングを必要としているのは、
コンサルティング料を払えない会社かもしれません。』
3度も書いてしまいましたが、
こんな気持ちを持って求人や人材事業をしていたいなって、
今も思ってしまっています。
個人個人やマネージャーによって、考え方は違いますので、
あくまで個人的なコメントとして。以上です。
あ、太陽企画は、新卒も中途も絶賛採用中です。
（Ｉ）
